영업 컨설팅 · 인사 컨설팅 · 업무 생산성 · 아메바 경영
보고서가 아닌 현장의 실행과 정착까지 책임집니다.
고객사가 직면한 경영 과제를 현장 중심으로 해결합니다.
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일본 시장 진출을 준비하는 스타트업을 위한 맞춤형 서비스입니다.
아래 세 가지 유형의 기업이 MOG의 핵심 고객입니다.
"우리 회사 얘기 같다"고 느끼셨다면, 상담을 시작할 타이밍입니다.
일본 본사의 한국 자회사 · 지사 · 연락사무소
헤드카운트 정체 → 신규 채용 없이 기존 인력만 유지 → 평균 연령 상승, 임금 상승 압박, 생산성 하락의 악순환
제한된 사업 범위로 반복 업무만 수행 → 직원 역량 저하, 동기부여 하락, 학습된 무기력 확산
본사 제도와 한국 현실의 괴리 → 평가·보상의 납득감 부족, 승진 적체, 조직 내 갈등 심화
구조조정·조기퇴직 대상자 지속 발생 → 재취업 지원 코칭, 커리어 전환 프로그램 필요
매출 100~1,000억 규모 · 성장기 또는 전환기 기업
| 산업 | 🎯 영업 컨설팅 | 📊 인사제도 설계 | ⚡ 업무 생산성 |
|---|---|---|---|
| 제약 · 의료기기 전용 페이지 → | MR 영업 프로세스 표준화, 병원별 공략 전략 부재 | 전문직 평가·보상 체계, 연구직 vs 영업직 형평성 | 임상·인허가 업무 가동률 관리 |
| 패션 · 소비재 | 시즌 영업 사이클 관리, 대리점·백화점 채널 최적화 | 매장 직원 평가 기준, 디자이너 성과 측정 | 기획·생산·유통 간 업무 병목 해소 |
| 상사 · 무역 | 거래처 의존도 탈피, 신규 고객 개척 프로세스 | 해외 주재원 평가, 본사·현지 이중 보고 체계 | 수출입 루틴 업무 효율화 |
| 석유화학 · 소재 | 기술영업 프로세스 가시화, 장기 수주 파이프라인 관리 | 엔지니어 직급 체계, 교대근무자 평가 | 프로젝트 기반 업무 분해·추적 |
| 식품 · F&B | 유통 채널별 영업 전략, 대형마트 입점 교섭 | 생산직·영업직 통합 인사제도 | 신제품 개발 프로세스 표준화 |
| 금융 · 보험 | 법인영업 체계화, 관계 기반→프로세스 기반 전환 | 성과급 설계, 영업 인센티브 구조 | 심사·언더라이팅 생산성 |
| 자동차 · 전자부품 | OEM 수주 영업 프로세스, 견적→수주 전환율 개선 | 기술직 역량 로드맵, 직무급 전환 | 개발 일정 관리, 재작업률 추적 |
| 교육 · EdTech | B2B 학교·학원 영업 체계화, 리드 관리 | 강사·콘텐츠 개발자 평가 기준 | 커리큘럼 개발 업무 효율화 |
성장 단계별로 달라지는 조직 과제
스타트업은 단기간에 인원이 2배, 3배로 증가합니다. 이때 조직 체계화와 조직문화 융합이 동시에 과제로 떠오릅니다.
이 네 가지 차이를 줄이지 못하면, 성장하던 조직이 갑자기 주저앉습니다.
스타트업은 매출이 아닌 투자를 통해 성장합니다. 투자자에게 기업가치를 증명해야 하는 구조에서, 두 가지 과제가 자연스럽게 발생합니다.
5분 안에 우리 조직의 현 수준을 객관적으로 파악하고, 맞춤형 개선 방향을 확인하세요.
선행지표 KPI, 프로세스 가시화, 커뮤니케이션, 목표설정, 실행력 5개 영역
직무정의, 핵심업무 시간관리, 프로세스, 지식공유, 산출물 품질 5개 영역
평가 체계, 공정성, 피드백, 보상 연계, 직원 납득감 5개 영역
목표관리, 코칭, 의사소통, 문제해결, 팀 빌딩 5개 영역
심리적 안전감, 소통, 협업, 리더십, 핵심가치 내재화 5개 영역
구조적 사고, 문제 정의, 가설 기반 접근, 논리적 커뮤니케이션, 의사결정 5개 영역
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MOG의 시선으로 바라본 경영 현장의 이야기
속인적 영업에서 조직적 영업으로 전환하지 못하면 발생하는 리스크
2026.03 · 변주성 방법론 · 아메바경영조직 구조와 회계 체계만으로는 충분하지 않은 이유
2026.03 · MOG 사례분석 · 성과관리제도를 만드는 것과 실행되게 만드는 것의 차이
2026.02 · 변주성 칼럼 · 전략실행형 컨설팅이 더욱 중요해지는 이유
2026.02 · 변주성 한일비즈니스 · 조직재한일본기업이 공통적으로 직면하는 조직·인사 과제
2026.02 · 변주성 방법론 · 아메바경영시간당 채산표보다 중요한 전원참가경영의 본질
2025.12 · MOG경영 현장의 과제를 함께 논의합니다. 부담 없이 연락 주세요.